Sınavsız atama koşulları yeniden düzenlendi, görevde yükselmede 3 yıllık yer değişikliği yasağı getirildi
İçişleri Bakanlığı personel sistemini ilgilendiren iki temel yönetmelikte kapsamlı değişikliklere gidildi. 13 Mayıs 2026 tarihli ve 33252 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemelerle atama, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde dikkat çeken yeni kriterler yürürlüğe girdi.
Sınavsız atamalarda süre şartı artırıldı
Yapılan değişiklikle il müdürlüklerine sınavsız atanabilmek için ilçe kadrosunda çalışma süresi 2 yıldan 3 yıla çıkarıldı. Ayrıca bazı müdürlük kadrolarına yalnızca kurum içinden atama yapılabileceği hükme bağlandı. İl planlama ve koordinasyon müdürlüğü için de yeni ön koşullar getirildi.
Görevde yükselene 3 yıl yer değişikliği yasağı
Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı ile atanan personelin, göreve başladıktan sonra 3 yıl boyunca merkez–taşra veya il içi/iller arası nakil yapamayacağı düzenlendi. Ancak sağlık, can güvenliği, becayiş ve şehit eşleri gibi istisnai durumlar kapsam dışında bırakıldı.
Üst kadrolara geçiş şartları ağırlaştırıldı
Şube müdürü ve ilçe müdürlüğü kadroları için alt hizmet süresi ciddi şekilde artırıldı. Uzman, şef, mühendis ve avukat gibi kadrolarda uzun süreli çalışma zorunluluğu getirildi. Uzman kadrolarında ise şeflik basamağı zorunlu hale getirildi.
Hizmet süresi ve sınav sistemi yeniden şekillendi
Memur, VHKİ ve bilgisayar işletmeni kadrolarında hizmet süresi artırılırken, adaylara aynı anda hem görevde yükselme hem unvan değişikliği sınavına başvuru hakkı tanındı. Yazılı sınavlarda başarıya göre kadro tercih sistemi getirildi.
8 ilin hizmet bölgesi değiştirildi
Hizmet bölgeleri cetvelinde yapılan güncellemeyle Hatay ve Kahramanmaraş 1. bölgeden 2. bölgeye alınırken, Van 3. bölgeden 2. bölgeye yükseltildi. Adıyaman, Artvin ve Mardin ise 3. bölgeden 4. bölgeye düşürüldü.
Yorumlar