Dr. Haçım Hizol Hekimlik Katsayı Tutturmak Değil, Hastasına Nitelikli Sağlık Hizmeti Sunmaktır

Faruk YARIŞ — Diyarbakır Hekimsen İl Temsilcisi Dr. Haçım Hizol, hekimlerin teşvik ek ödemelerinde yaşadığı adaletsizliğin giderilmesini isterken, benzer performans gösteren hekimler arasında yüzde 50’ye varan ödeme farklarının araştırılması çağrısında bulundu.

Yayınlanma Tarihi : 12 Ağustos 2026, 15:41

Dr. Haçım Hizol Hekimlik Katsayı Tutturmak Değil, Hastasına Nitelikli Sağlık Hizmeti Sunmaktır

Diyarbakır’da hekimlerin teşvik ek ödemelerinde yaşadığı farklılıklar gündeme taşındı. Diyarbakır Hekimsen İl Temsilcisi Dr. Haçım Hizol, yaptığı basın açıklamasında Sağlık Bakanlığı tarafından uygulanan teşvik ek ödeme sisteminin hekimler açısından ciddi adaletsizlikler oluşturduğunu savundu.

Hizol, benzer performans puanlarına ulaşan hekimler arasında Diyarbakır ile çevre iller arasında yüzde 50’ye varan ödeme farklılıklarının ortaya çıkabildiğini belirterek, söz konusu farkların objektif ve bilimsel gerekçelerle açıklanması gerektiğini söyledi.

Diyarbakır’ın Sağlık Yüküne Dikkat Çekildi
Özellikle Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin yalnızca Diyarbakır merkez ve ilçelerine hizmet veren bir sağlık kuruluşu olmadığına dikkat çeken Hizol, hastanenin çevre illerden ve ilçelerden sevk edilen hastalara da hizmet verdiğini ifade etti.

Hastanenin birçok branşta bölgesel nitelikte sağlık hizmeti sunduğunu belirten Hizol, ileri tetkik ve tedavi gerektiren vakalar, komplike hastalar, acil başvurular ve sevklerle birlikte hekimlerin iş yükünün önemli ölçüde arttığını kaydetti.

Hizol, Diyarbakır’da görev yapan hekimlerin teşvik ödemelerinin değerlendirilmesinde bölgesel sağlık hizmeti yükünün de dikkate alınması gerektiğini savundu.

"Aynı Performansa Neden Farklı Ödeme Yapılıyor?"
Basın açıklamasında Sağlık Bakanlığı’na çeşitli sorular yönelten Hizol, aynı veya benzer performans puanına ulaşan hekimlerin farklı illerde neden farklı teşvik ödemeleri aldığının açıklanmasını istedi.

Diyarbakır’daki hekimlerin teşvik ek ödemelerinin çevre illerde benzer performans gösteren hekimlere göre neden daha düşük olabildiğinin araştırılması gerektiğini belirten Hizol, ödeme farklılıklarının teknik hata, uygulama farklılığı veya mevzuata aykırı bir işlemden kaynaklanıp kaynaklanmadığının ortaya çıkarılmasını talep etti.

Bakanlığa Karşılaştırmalı İnceleme Çağrısı
Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulunan Hizol, Diyarbakır’daki teşvik ek ödeme uygulamasının çevre illerle karşılaştırmalı olarak incelenmesini istedi.

Benzer performans puanlarına sahip hekimlerin farklı illerde aldıkları ödemelerin objektif biçimde karşılaştırılması gerektiğini ifade eden Hizol, ortaya çıkan farkların hangi kriterlerden kaynaklandığının kamuoyuna açık ve şeffaf şekilde anlatılmasını talep etti.

Hizol, sistemin mevzuata uygun çalıştığının tespit edilmesi halinde dahi benzer performans gösteren hekimler arasında neden bu ölçüde ödeme farklılıkları oluştuğunun bilimsel ve objektif gerekçelerle açıklanması gerektiğini söyledi.

"Hekimin Görevi Katsayı Tutturmak Değildir"
Teşvik sistemindeki katsayı ve hedef uygulamalarını da eleştiren Hizol, hekimlik mesleğinin giderek daha fazla performans, puan ve hedef üzerinden değerlendirilmesinin sağlık hizmetinin niteliği açısından sorun oluşturduğunu belirtti.

Hizol, hekimlerin temel görevinin hastayı muayene etmek, doğru tanı koymak, tıbbi gereklilik doğrultusunda tedavi uygulamak ve nitelikli sağlık hizmeti sunmak olduğunu vurguladı.

Sağlık hizmetinin daha fazla işlem yapanın daha fazla kazandığı bir sisteme dönüştürülmemesi gerektiğini ifade eden Hizol, artan hasta ve işlem hedeflerinin hastaya ayrılan süreyi azaltabileceği ve hekimlerin mesleki sorumluluğunu ağırlaştırabileceği uyarısında bulundu.

"Çözüm Daha Fazla Katsayı Değil, Adil Ücret Sistemi"
Hekimlerin gelirlerinin daha öngörülebilir ve güvenceli hale getirilmesi gerektiğini belirten Hizol, ödeme sisteminin sadeleştirilmesi ve hekimlerin temel ücretlerinin güçlendirilmesi çağrısında bulundu.

Hizol, emekliliğe yansıyan tek kalem maaş sisteminin hayata geçirilmesini isteyerek, hekim gelirlerinin sürekli değişen performans kriterleri, kurum katsayıları ve bireysel hedeflere bağlı olmaması gerektiğini savundu.

Hekimlerin her ay teşvik puanı ve katsayı hesabı yapmak yerine hastalarının tedavisine ve sağlık hizmetinin niteliğine odaklanması gerektiğini ifade etti.

"Diyarbakır’da Ayrıcalık Değil, Adalet İstiyoruz"
Diyarbakır’daki hekimlerin özel bir ayrıcalık talep etmediğini vurgulayan Hizol, eşdeğer performans gösteren hekimlere eşdeğer ödeme yapılmasını istedi.

Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin bölgesel sağlık hizmetindeki rolünün teşvik ödemeleri değerlendirilirken dikkate alınması gerektiğini belirten Hizol, varsa hesaplama hatalarının veya mevzuata aykırı uygulamaların tespit edilerek giderilmesini talep etti.

Hizol, açıklamasını hekimlerin emeğinin karşılığını alması ve teşvik ek ödeme sistemindeki farklılıkların giderilmesi çağrısıyla tamamladı.

Diyarbakır Hekimsen’in talepleri arasında teşvik ek ödeme farklarının incelenmesi, hesaplamaların şeffaflaştırılması, varsa uygulama hatalarının giderilmesi, benzer performansa benzer ücret ilkesinin uygulanması ve emekliliğe yansıyan, güvenceli ve öngörülebilir tek kalem maaş sisteminin hayata geçirilmesi yer aldı.